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劉克金結(jié)合織帶集團(tuán)2016年的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃思路，以創(chuàng)新管理為主題做了引導(dǎo)。劉克金倡導(dǎo)織帶集團(tuán)管理干部要切實(shí)界定問題，發(fā)散思維，充分認(rèn)識(shí)到全面創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和員工個(gè)人的重要性和緊迫性。他講道，作為管理人員，思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力需要不斷地適應(yīng)新發(fā)展、新常態(tài)，如果要想有所創(chuàng)新，就需要從加強(qiáng)人才培養(yǎng)方面入手，提高員工綜合素質(zhì)和公司綜合管理水平，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新管理引導(dǎo)，從而轉(zhuǎn)化成人才資本，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和技術(shù)保障。
織帶集團(tuán)自4月份開展每周六辦公室人員素質(zhì)提升培訓(xùn)以來，人力資源部不斷拓展培訓(xùn)渠道，充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師資源，不斷提升集團(tuán)辦公室人員綜合素質(zhì)與能力。截止目前，此類培訓(xùn)已完成16場(chǎng)次，后期人力資源部將持續(xù)關(guān)注辦公人員素質(zhì)的提升及培訓(xùn)效果驗(yàn)收等工作。